La recherche de freelance pour une mission peut s’avérer être une tâche compliquée pour ceux qui n’y sont pas habitués. Supposons que vous soyez à la recherche d’un beatmaker par exemple, ou de tout autre prestataire. Laissez-nous vous indiquer les différentes options qui vous permettront de trouver un freelance qualifié.
L’inscription à des plateformes de freelances
La méthode la plus efficace et la plus utilisée pour la recherche de freelance pour une mission est sans doute l’inscription aux principales plateformes pour freelances du marché. Ces plateformes sont en mesure de répondre à vos besoins de deux façons différentes :
- en y publiant vos besoins : certaines plateformes vous permettent de directement publier votre besoin en compétences sur le site. Ainsi, les freelances pourront voir votre offre, et y postuler, tout en vous indiquant les tarifs de leurs prestations.
- en consultant l’annuaire de freelances ou la CVthèque de la plateforme : le site propose une liste de freelances référencés. Il vous appartiendra donc de trouver votre freelance en parcourant cette liste. Cette opération est simplifiée grâce à de nombreux filtres définissant les compétences des prestataires, leur expérience, leur disponibilité, etc.
Il est vivement recommandé de ne pas limiter vos recherches à une seule plateforme de freelances. En effet, les prestataires les plus intéressants ne s’inscrivent pas forcément sur toutes les plateformes du marché. Ainsi, vous aurez plus de chances de trouver la perle rare en publiant vos offres sur les principales plateformes du marché, dont les plus importantes sont :
- Fiverr
- 5euros
- Upwork
- Malt
- Freelancer
- ou encore codeur.com
La création de profils sur chaque plateforme doit être considérée comme étant une forme d’investissement. Votre présence sur les marketplaces les plus populaires optimise vos chances de trouver les freelances les plus qualifiés.
Lorsque vous créez des listes d’exigences très détaillées et que vous indiquez précisément ce que vous recherchez, vos chances de tomber sur des candidats de mauvaise qualité seront considérablement réduites.
Ceux qui vous contacteront auront plus de chances de répondre à vos attentes, ce qui vous fera un gain de temps précieux. Après tout, vous ne pouvez pas vous permettre d’attendre trop longtemps avant de faire votre choix final, surtout si votre projet doit respecter un certain deadline. Ces conseils très pertinents pour trouver un freelance vous aideront à accélérer les choses.
Rechercher un freelance en exploitant votre réseau sur Linkedin
Linkedin peut être d’une grande utilité pour votre business à bien des égards. Ainsi, le réseau que vous y avez développé pourra être sollicité pour vous aider dans la recherche d’un freelance pour une mission.
Pour ce faire, nous vous recommandons de faire une publication sur Linkedin dans laquelle vous exprimerez votre projet ou votre besoin, et les compétences des freelances que vous recherchez.
Pour ce genre d’annonce, ce ne sont pas les freelances qui vous contacteront directement. Ce sont plutôt vos collègues, partenaires ou anciens partenaires qui vous recommanderont un ou plusieurs prestataires qu’ils connaissent, et qui seraient en mesure de satisfaire votre requête.
Ce mode de recherche de freelance peut être optimisé en maximisant la portée de votre publication. Vous pouvez réaliser cela en ajoutant des hashtags pertinents comme #freelance et d’autres hashtags en lien avec la mission à confier, ou les compétences recherchées.
Contacter les acheteurs de votre entreprise pour leur demander conseil
La consultation de votre département Achats est souvent la meilleure chose à faire si vous évoluez professionnellement dans un grand groupe, et que vous recherchez des freelances. Nous vous conseillons notamment de contacter votre acheteur de prestations intellectuelles.
En général, un acheteur va référencer plusieurs entreprises ou agences afin de collaborer avec plus de freelances. Cet acheteur devrait donc avoir un carnet d’adresses bien rempli. Ainsi, il sera en mesure de vous partager la liste des prestataires avec lesquels lui ou son entreprise a travaillé auparavant, ou actuellement.
Cette méthode vous permet non seulement d’avoir les coordonnées de plusieurs freelances, mais aussi d’avoir une bonne idée de leur niveau de compétence grâce aux retours d’expérience de l’acheteur.
Passer par un moteur de recherche comme Google
Les solutions les plus simples peuvent parfois porter leurs fruits. Ainsi, pourquoi ne pas utiliser un moteur de recherche (notamment Google) pour trouver des professionnels indépendants capables de vous épauler dans la réalisation de vos projets ?
En général, les freelances établissent des portfolios pour présenter aux clients potentiels leurs expertises, leurs compétences, et/ou les projets qu’ils ont déjà menés à bien ultérieurement.
Vos requêtes sur Google vous mèneront vers des sites de professionnels en ligne spécialisés dans des domaines variés, comme
- le développement web
- le montage photo/vidéo
- le marketing
- l’audit SEO
- la rédaction web
- etc.
Si possible, jetez un œil sur les avis des anciens clients du professionnel qui suscite votre intérêt. Vous saurez alors si ceux-ci ont été satisfaits de ses prestations passées, vous donnant ainsi une idée de ses réelles compétences, et de sa fiabilité.
Publier vos annonces sur les traditionnels jobboards
Les freelances sont eux aussi constamment à la recherche de nouveaux clients, lorsqu’ils ne sont en charge d’aucune mission. Ainsi, ils ont recours à une grande variété de méthodes pour trouver du boulot.
Outre la tenue de leurs sites professionnels avec portfolios et leur présence sur une ou plusieurs plateformes de freelances, ils vont également souvent sur les sites d’offres d’emploi classiques pour voir s’il n’y a pas d’annonces intéressantes. Par ailleurs, les publications d’offres pour freelances se font de plus en plus nombreuses sur ces sites chaque jour.
Pour cette raison, vous ne devez pas vous contenter de rechercher votre prestataire sur les plateformes pour freelances ou en demandant des recommandations à vos partenaires et collègues. Pensez donc aussi à publier vos annonces sur les classiques jobboards. Les freelances pourront alors y avoir accès, et vous présenteront leurs candidatures, avec leurs devis.
Actuellement, l’hybridation des formes de travail devient de plus en plus courante. De ce fait, des salariés qui auparavant ont toujours travaillé en CDI cherchent maintenant à élargir leurs horizons. Ils deviennent alors ouverts à des missions freelances. Les jobboards feront partie des premières plateformes sur lesquelles ils vont rechercher leurs prochains contrats.