La demande de biscuits Mondelez augmente en raison de la COVID-19


Alors que les consommateurs se tournent vers les biscuits et le chocolat pour se réconforter au milieu de la En raison de la pandémie de coronavirus, Mondelez International Inc. détenait ou a gagné des parts de marché sur environ 80 % de ses marchés au cours du premier trimestre.

Le PDG Dirk Van de Put a déclaré, lors d’un appel aux bénéfices, que l’entreprise avait constaté une hausse de la demande de biscuits, qui représentent environ 45 % des recettes, en raison de la COVID-19.

Aux États-Unis, M. Van de Put a déclaré que les marques de biscuits de la société – Oreo, Belvita, Ritz, Triscuit et Wheat Thins – ont enregistré une croissance au milieu de l’année ou plus au premier trimestre. Selon M. Van de Put, l’entreprise constate que les consommateurs grignotent davantage et “recherchent ce moment de réconfort offert par les biscuits et le chocolat dans les circonstances stressantes d’aujourd’hui”.

M. Van de Put a noté que les deux premiers mois du trimestre étaient en ligne avec les résultats de l’année dernière, avec une forte croissance du chiffre d’affaires et du résultat. L’exécutif a déclaré que l’exception était la Chine, qui a montré un ralentissement significatif en février. Il a noté que le pays a commencé à revenir rapidement en mars en raison de l’approche “local first” de l’entreprise.

Mais l’exécutif a noté que les marchés émergents commençaient à connaître des perturbations. Il a déclaré que, parfois, l’entreprise était confrontée à des fermetures brutales qui “rendaient les ventes et la distribution plus difficiles”. Même avec ces défis et ces vents contraires, M. Van de Put a déclaré que les perspectives à long terme des marchés émergents restent attrayantes.

M. Van de Put a également noté que les coûts de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise ont augmenté parce qu’elle a dû embaucher des travailleurs temporaires et augmenter les rémunérations.

Protocoles COVID-19

M. Van de Put a déclaré dans l’appel que “les défis auxquels nous sommes confrontés ne ressemblent à rien de ce que nous avons vu auparavant”, mais l’entreprise croit fermement qu’elle “en sortira plus forte”. Le dirigeant a noté que le bien-être des collègues de l’entreprise est la préoccupation majeure de la société, et Mondelez a mis en place des protocoles sanitaires stricts.

Ces procédures comprennent le contrôle de la température, le port de masques, la distanciation sociale et le télétravail obligatoire pour ceux qui en sont capables. M. Van de Put a également déclaré que l’entreprise a offert des avantages accrus aux travailleurs de première ligne. Par exemple, l’entreprise a prolongé les congés de maladie pour toute personne qui contracte le virus.

Au total, Mondelez a fait état de revenus de 6,7 milliards de dollars et d’un bénéfice dilué par action de 52 cents, contre des estimations des analystes de 6,6 milliards de dollars et 66 cents. Le titre de la société de confiserie a baissé d’environ 1,3 % en dehors des heures de bureau mardi (28 avril).

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RAPPORT PYMNTS : GIG ECONOMY TRACKER – AVRIL 2020

Les entreprises investissent environ 11 heures de temps pour trouver des talents pour chaque 40 heures de travail qu’elles reçoivent. Cet écart devient rapidement d’autant plus intolérable que les entreprises ont du mal à recruter dans le cadre de la pandémie actuelle. Dans le dernier Gig Economy Tracker, Marlon Litz-Rosenzweig, co-fondateur et PDG de la plateforme de freelance WorkGenius, explique comment les places de marché sont particulièrement bien placées pour aider à résoudre ce problème.