Deliveroo licencie 15 % de son personnel


Deliveroo a annoncé qu’il licenciait 367 employés et en mettait 50 en disponibilité, soit environ 15 % de son personnel de plus de 2 500 personnes, pour faire face à la baisse de la demande et des revenus pendant la pandémie de coronavirus, selon plusieurs rapports le mardi (28 avril).

Les licenciements ont lieu dans plusieurs pays d’Europe. Un porte-parole de Deliveroo a déclaré TechCrunch que les réductions sont dues à la crise du coronavirus, l’entreprise luttant pour réduire ses dépenses à long terme.

“L’extraordinaire crise sanitaire mondiale que nous vivons a eu un impact sur presque toutes les entreprises. En conséquence, comme tant d’autres, Deliveroo a dû examiner comment surmonter les défis auxquels nous sommes tous confrontés, ainsi que s’assurer que nous sommes dans la position la plus forte possible après la crise”, a déclaré le porte-parole.

La décision de licencier des employés intervient quelques jours après que l’Autorité de la concurrence et des marchés (ACM) ait provisoirement approuvé L’investissement d’Amazon dans Deliveroo. Au début de ce mois, Deliveroo a lancé un appel à la CMA pour qu’elle approuve cet investissement sous peine d’un “échec financier” en raison de la pandémie.

“Deliveroo dépend énormément de certaines méga-villes ; si un marché comme celui de Londres ferme, avec une fréquentation nulle pendant une période prolongée, peu importe si le volume de livraison a augmenté, il ne peut pas le maintenir”, a déclaré Johan Svanström, associé chez EQT Ventures Tamisé.

La startup britannique a été lancée en 2013 et opère sur 13 marchés dans le monde, avec la plus grande présence en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

Les livreurs du Royaume-Uni ont déclaré CNBC que la pandémie a décimé la demande de plats à emporter. Les travailleurs ont déclaré qu’ils gagnent à peine le salaire minimum et que les rentrées d’argent sont bien loin de ce qu’elles étaient avant que le virus n’impose des fermetures obligatoires.

“Les livreurs de nourriture travaillant pour Deliveroo, Uber Eats, Just Eat et Stuart, qui étaient déjà confrontés à des salaires de misère avant la pandémie, sont maintenant poussés à la misère, car la demande s’est complètement tarie dans tout le Royaume-Uni”, a déclaré Alex Marshall, président de la branche Courriers et logistique de l’IWGB, au journal télévisé.

Le en cours La pandémie de coronavirus pousse de plus en plus d’entreprises à licencier, Uber annonçant qu’elle pourrait réduire ses effectifs de 20 %. La crise du coronavirus a été dure pour économie du giga travailleurs. Outre le fait que beaucoup d’entre eux sont poussés en première ligne pour les livraisons de nourriture, les allocations de chômage se sont avérées délicates – un problème qui s’aggravera à mesure que les licenciements augmenteront.

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RAPPORT PYMNTS : GIG ECONOMY TRACKER – AVRIL 2020

Les entreprises investissent environ 11 heures de temps pour trouver des talents pour chaque 40 heures de travail qu’elles reçoivent. Cet écart devient rapidement d’autant plus intolérable que les entreprises ont du mal à recruter dans le cadre de la pandémie actuelle. Dans le dernier Gig Economy Tracker, Marlon Litz-Rosenzweig, co-fondateur et PDG de la plateforme de freelance WorkGenius, explique comment les places de marché sont particulièrement bien placées pour aider à résoudre ce problème.