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TripAdvisor réduit son personnel alors que COVID-19 écrase les voyages

TripAdvisor réduit encore son personnel après l’avoir déjà fait au début de l’année, le coronavirus ayant porté un coup fatal à l’industrie du voyage, selon un rapport de CNBC.

L’entreprise va réduire de 900 personnes son personnel mondial, soit environ 25 % de ses effectifs.

Cela s’ajoute à la décision prise au début de l’année de licencier environ 200 employés. Aux États-Unis et au Canada, environ 600 travailleurs sont supprimés dans le cadre de cette nouvelle série de réductions.

Avant les réductions, TripAdvisor comptait environ 4 200 employés dans le monde entier.

Le PDG de la société, Stephen Kaufer, subira également une réduction de salaire pour le reste de l’année. En 2018, M. Kaufer touchait un salaire de base d’environ 800 000 dollars, ainsi que des primes d’encouragement qui le rapprochaient des 2 millions de dollars.

M. Kaufer a déclaré que TripAdvisor a maintenant dépassé le stade de la réponse initiale au virus. L’entreprise est maintenant en mode de réduction des coûts. La société a déjà annoncé des réductions de dépenses discrétionnaires et a mis à pied des centaines de travailleurs sur la base de programmes de subventions européens. Selon M. Kaufer, ces méthodes ne sont pas suffisantes.

Pour l’instant, l’entreprise va également interrompre l’alignement sur les 401(k) et demande aux salariés de ne travailler que quatre jours par semaine et de subir des réductions de salaire. Ces réductions, a déclaré M. Kaufer, permettront de sauver une centaine d’emplois.

Dans un mémo aux employés, Kaufer a déclaré que 300 autres travailleurs “seront engagés dans des processus spécifiques de notification et de consultation pays par pays pour déterminer leur futur statut d’emploi”.

TripAdvisor met également à pied un autre nombre d’employés non divulgué et ferme des bureaux à San Francisco et à Boston. Les employés de San Francisco pourront travailler à distance, tandis que les employés de Boston pourront travailler dans le bureau de Needham, dans le Massachusetts.

L’entreprise connaissait déjà des difficultés avant la pandémie lorsque Google a annoncé qu’elle entrait sur le marché de la recherche de voyages. TripAdvisor, ainsi que son concurrent Expedia, ont invoqué cette situation pour expliquer la faiblesse de leurs revenus au troisième trimestre.

À l’époque, Google a été critiqué pour avoir fait la promotion de son propre service par rapport à ceux de ses concurrents en plaçant sa propre boîte de recherche de locations de vacances sur la leur.

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RAPPORT PYMNTS : GIG ECONOMY TRACKER – AVRIL 2020

Les entreprises investissent environ 11 heures de temps pour trouver des talents pour chaque 40 heures de travail qu’elles reçoivent. Cet écart devient rapidement d’autant plus intolérable que les entreprises ont du mal à recruter dans le cadre de la pandémie actuelle. Dans le dernier Gig Economy Tracker, Marlon Litz-Rosenzweig, co-fondateur et PDG de la plateforme de freelance WorkGenius, explique comment les places de marché sont particulièrement bien placées pour aider à résoudre ce problème.