Le Magazine Bons plans & Loisirs pour les Millennials

Les grandes entreprises fintech recrutent des dizaines de personnes à distance pendant la fermeture

Banque numérique

TransferWise et Revolut font partie des entreprises finlandaises qui ont embauché des dizaines de personnes depuis que le travail à distance de masse a commencé dans le monde.

    Les grandes entreprises fintech recrutent des dizaines de personnes à distance pendant la fermeture

Source de l’image : Kristo Käärmann/TransferWise

TransferWise, Revolut et Monzo font partie des entreprises finlandaises qui ont recruté du personnel à distance pendant la crise du Covid-19, en procédant à de nombreuses nominations.

Alors qu’un certain nombre de fintechs ont profité de l’aide gouvernementale et du personnel mis à pied, ainsi que de la réduction des salaires des cadres pour atténuer l’impact de Covid-19, de nombreux fintechs ont recruté du personnel.

TransferWise, par exemple, affirme avoir embauché 70 personnes pendant la période de fermeture, les recrutant à distance. Les recrues de TransferWise se trouvent principalement dans les équipes d’ingénieurs et d’analystes.

Un porte-parole de TransferWise a déclaré qu’il y avait un “défi certain” à relever en matière de recrutement à distance, mais qu’en tant qu’entreprise mondiale, TranserWise avait l’expérience du recrutement à distance de précoronavirus.

On pense également que Revolut a engagé plus de 100 personnes depuis le verrouillage et continue d’engager à distance, tout comme Monzo.

AltFi a précédemment signalé que l’application d’investissement Moneybox était toujours en pleine phase d’embauche au milieu du coronavirus, tout comme la Chip, Tide et Starling Bank.

De nombreux autres sites web de fintech présentent des offres d’emploi.

Hier, AltFi a indiqué que la société de capital-risque cotée en bourse Draper Esprit a engagé l’ancien directeur de la technologie et des sciences de la vie de la Bourse de Londres comme nouveau directeur du marketing.

James Clark, qui travaille à la Bourse depuis quatre ans, rejoindra l’équipe de la plateforme de Draper pour se concentrer sur le marketing et l’image de marque de la société, de ses fonds et de l’activité de portefeuille de Draper.

AltFi a également rapporté que NatWest avait débauché la directrice des ressources humaines et de la productivité du groupe Lloyds, Jen Tippin, pour en faire sa première directrice de la transformation.

S’inscrire à la newsletter quotidienne des perturbateurs