M. OnDeck a déclaré que la perte était due à une augmentation de l’allocation mise de côté à mesure que les difficultés économiques américaines s’étendaient. De ce fait, la société s’attend à une augmentation des pertes de crédit pendant la pandémie COVID-19.
La société Voce Capital Management LLC, basée à San Francisco, exhorte les actionnaires à voter contre trois des principaux dirigeants d’OnDeck Capital qui se présentent à la réélection au conseil d’administration de la société. Lorsque la lettre de Voce a été rendue publique le 17 avril, les actions d’OnDeck ont augmenté de 11,2 %.
OnDeck n’a annoncé aucun changement de direction dans son rapport sur les résultats du premier trimestre. L’entreprise se présente comme un prêteur aux petites entreprises qui peut les aider à obtenir rapidement des liquidités.
Le site web de FinTech propose trois produits : des prêts à court terme pouvant aller jusqu’à 500 000 dollars, des lignes de crédit pouvant aller jusqu’à 100 000 dollars et des prêts à faible taux d’intérêt dans le cadre du programme américain de protection des salaires (PPP) par l’intermédiaire de la Small Business Administration (SBA).
OnDeck a enregistré au premier trimestre un « revenu brut » de 110,6 millions de dollars et une « perte nette » de 59 millions de dollars, soit 0,94 dollar par action diluée. La société a déclaré avoir des prêts et des « créances financières » de 1,3 milliard de dollars, soit une hausse de 7 % par rapport au même trimestre de l’année dernière.
Dans sa lettre aux investisseurs, J. Daniel Plants, fondateur et directeur de l’information de Voce, se plaint qu’OnDeck a vu le cours de son action chuter de 93 % depuis que la société est entrée en bourse il y a plus de cinq ans.
« Le manque d’orientation stratégique d’OnDeck, les coûts exorbitants et la faiblesse de la gouvernance d’entreprise ont contribué à une sous-performance chronique », a écrit M. Plants. Voce est l’un des principaux actionnaires d’OnDeck, avec plus de 1,3 million d’actions.
La lettre des plantes demande aux électeurs de refuser le poste de directeur : Noah Breslow, 44 ans, président et PDG ; Jane Thompson, 68 ans, présidente du comité de gouvernance d’entreprise et de nomination ; et Ronald Verni, 71 ans, président du comité de rémunération.
« Ces trois personnes … partagent un passé commun de rendements terribles pour les actionnaires », a déclaré M. Plants.
