Google prévoit une réouverture échelonnée après le 1er juin

Sundar Pichai, PDG de Google, a déclaré que les bureaux de l’entreprise restent fermés au moins jusqu’au 1er juin, selon les courriels envoyés aux employés, qui ont été vus par CNBC.

M. Pichai a déclaré que les employés reviendraient en « décalé » pour essayer de passer avec prudence la pandémie de virus. Il a ajouté que le retour serait « progressif » afin d’apaiser les inquiétudes et les craintes de quitter le domicile familial qui risquent de prévaloir.

Pichai a dit que ce ne serait pas un scénario où tout le monde retournerait au travail en même temps. « Il n’y aura pas d’approche unique, et les directives spécifiques varieront d’un endroit à l’autre », a-t-il déclaré. Il a ajouté qu’il y aurait une considération pour ceux qui veulent continuer à travailler à domicile pour des raisons familiales ou d’autres préoccupations.

Mais même dans ce cas, certains employés ont continué à travailler sur place depuis que la pandémie a forcé les fermetures, afin que les produits puissent continuer à fonctionner correctement. À ces travailleurs, M. Pichai a déclaré qu’il leur était reconnaissant de leurs contributions, qui ont permis de poursuivre les activités comme d’habitude dans des domaines vitaux.

Et les employés de la région Asie-Pacifique ont pu retourner travailler au bureau.

Les mots de Pichai arrivent alors que six comtés de Californie entourant le siège de Google ont étendu les directives de séjour à domicile pour le moment.

Google a été l’une des premières entreprises à fermer des bureaux et à obliger ses employés à commencer à travailler depuis leur domicile en mars, alors que la pandémie s’accélérait pour devenir une préoccupation mondiale. Alphabet, la société mère de Google, aurait commencé à planifier la pandémie en détail des semaines avant qu’elle ne soit déclarée pandémie mondiale.

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Et à son retour, Pichai promet que l’entreprise se conformera aux directives strictes des agences de santé, en s’adaptant en fonction des diverses réglementations locales et gouvernementales.

Pichai a déclaré qu’il comprenait les différentes émotions que les gens pouvaient ressentir lors de la levée des restrictions de confinement ; certains pouvaient être ravis de retourner au travail tandis que d’autres pouvaient ressentir de l’anxiété à l’idée de quitter leur maison et leur famille.

En réponse au virus, Google a instauré un gel des embauches et des coupes dans les budgets de marketing.

Alphabet prévoit de publier les résultats du premier trimestre après la cloche, mardi.

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RAPPORT PYMNTS : GIG ECONOMY TRACKER – AVRIL 2020

Les entreprises investissent environ 11 heures de temps pour trouver des talents pour chaque 40 heures de travail qu’elles reçoivent. Cet écart devient rapidement d’autant plus intolérable que les entreprises ont du mal à recruter dans le cadre de la pandémie actuelle. Dans le dernier Gig Economy Tracker, Marlon Litz-Rosenzweig, co-fondateur et PDG de la plateforme de freelance WorkGenius, explique comment les places de marché sont particulièrement bien placées pour aider à résoudre ce problème.